E-Verify: Nuevo Reglamento entrará en vigencia

Sin embargo, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS según sus siglas en ingles) y el gobierno se han enfocado en reforzar las políticas de inmigración actuales y fortalecer programas más nuevos como  E-Verify. El programa de verificación, operado por el Departamento de Seguridad Nacional en conjunto con el Departamento del Seguro Social, permite a las empresas revisar el estatus legal del solicitante de trabajo al comparar el formulario I-9 del trabajador contra la base de datos en el gobierno federal a fin de asegurar una mano de obra legal. E-Verify es un programa basado en la red, gratuito para las empresas que deseen participar.  

Mandatos de Estado Aunque el programa es de manera voluntaria, algunos estados han ordenado el uso de E-Verify para empleadores tanto públicos como privados. El mandato de Arizona para que todos los empleadores en el estado utilicen el programa entro en vigencia el 1ro de enero del 2008. En Mississippi las compañías con 100 a 250 empleados deben cumplir con la utilización del E-Verify para el 1ro de julio del 2009, las compañías con 30 a 100 empleados para el 1ro de julio del 2010 y las compañías restantes para el 1ro de julio del 2011. En Carolina del Sur, las empresas del estado deben cumplir para el 1ro de julio del 2010. 2010.

Mejoras al Programa Janet Napolitano, la Secretaria del Departamento de Seguridad Nacional, reforzó el uso de E-Verify al anunciar el apoyo a un reglamento que ordena la concesión de los contratos federales solo a las empresas que utilizan E-Verify. Napolitano afirma, “E-Verify es una herramienta inteligente, simple y efectiva que refleja nuestro compromiso continuo a trabajar con empleadores para mantener una mano de obra legal. El requerir que aquellos en busca de contratos federales utilicen este sistema creará una mano de obra legal y más confiable.” El gobierno está trabajando para implementar esta nueva regla en los contratos y las concesiones gubernamentales para el 8 de septiembre del 2009. 2009.

Hasta ahora, según el DHS, mas de 134,000 empleadores se han inscrito a E-Verify, lo que hace un promedio de unos 1.000 empleadores por semana.  Mejoras adicionales al programa también incluyen un nuevo proceso que reduce los errores tipográficos que podrían resultar en un reporte falso, y un nuevo sistema para reducir las discrepancias iniciales.  El DHS también añadió acceso para los empleadores  a  los registros de la base de datos de naturalización y la base de datos de pasaportes del Departamento de Estado. Seguramente habrá mejoras adicionales por venir y posiblemente una más amplia implementación con el próximo proyecto de ley de la reforma migratoria.

(fuente: dhs.gov.)


Eliana Phelps

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